由BOSS直聘獨家冠名播出的《職來職往2026》春招季第六期，將於今晚21:45在江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻播出。本期節目將鏡頭對准了三位履歷光鮮卻面臨求職拷問的年輕人：一位是實習經歷遍布大廠的“簡歷超人”，一位是在4000小時直播後戴假發重登臺前的“資深主播”，一位是手握出色設計作品卻轉身品牌創意策劃的“跨界纔女”。今晚，看他們如何在企業面試官的連環追問下，接受能力與心智的雙重試煉。

　　三年半八段實習經歷

　　能否換來一張“轉正”門票？

　　首位求職者賴柳凝，帶著一份八段大廠實習的“黃金簡歷”登場。她的求職目標十分明確：成為養生堂化妝品產品經理。而驅動她的，是對品牌總經理吳依凡的崇拜。

　　能力試煉環節，養生堂化妝品總經理吳依凡拋出了一道專業考題：如何推廣一款定價2500元的面霜？賴柳寧從成分、研發周期到500萬經費分配給出了邏輯清晰的回答。但吳依凡冷靜地指出，賴柳寧其實對護膚品從原料篩選到安全測試、運輸的完整流程“顯然不是特別了解”。企業面試官吳依凡更是建議求職者：“任何一個人找工作，都千萬不要因為喜歡某一個人。”這席話讓這場因“崇拜”而起的求職，瞬間蒙上了一層不確定性。

　　當“偶像”的嚴謹審視與多位業界大佬拋出的橄欖枝同時擺在面前，這位堅持“熱愛驅動”的學霸，將作何選擇？

　　4000小時直播背後

　　是一頂假發的勇氣

　　周楨濤的故事，從一頂假發開始。近4000小時的直播時間，饋贈他經驗，也帶走他茂密的頭發。從臺前退居幕後，如今他戴著假發，以更復雜的決心，申請星世線STARAY的電商主播崗位，希望“重返戰場”。

　　在能力試煉環節，他游刃有餘。然而，當潔麗雅家居股份有限公司總裁石晶將問題從“戰術”提昇至“戰略”，問他如何平衡“產品、內容與場景”時，周楨濤的回答過於晦澀難懂。石晶直接打斷：“我們聽不懂那麼專業的東西。”

　　盡管助力團的崔璀拋出“四字錦囊”，助他聚焦心儀企業具體破題，但其後續圍繞“科技、生活、時尚”的闡述，周楨濤依然沒能給出讓人眼前一亮的回答。最終，周楨濤心儀企業的面試官、星世線STARAY創始人駱潔是否會為他亮燈？答案將在節目中揭曉。

　　從內衣設計轉投品牌創意

　　她的跨界之路能否被看見？

　　最後一位求職者張宜庭，擁有香港理工大學服裝及紡織文學士（榮譽）學位。她展示的設計作品《海之華彩》靈感源於電影《深海》，驚艷全場。而她的求職方向卻出人意料：潔麗雅集團的品牌創意策劃。

　　這次跨界求職從一開始就伴隨著質疑。她展示了充滿想象力的3D虛擬服裝，卻直言“完全沒有考慮實穿性”，這讓企業面試官無界漫步總經理陶亞冬深感惋惜，認為她丟掉了“材料學”這一復合專業賦予她的核心優勢。

　　光線影業副總裁劉同的提問則更為尖銳：如何將一件2000元的內衣賣給吳依凡？她的回答聚焦於“蛋白蠶絲”“稀土負離子”等科技面料，卻未能洞悉消費者購買高端內衣的情感與場景需求。

　　面對全場沈默的窘境，她能否用最後的陳述扭轉局面？潔麗雅是否會為她留下那盞燈？敬請期待。

　　除了乾貨滿滿的正片之外，今晚21:30-22:30，鎖定@職來職往2026官方微博賬號，企業面試官唯體科技CEO李韜之、無界漫步總經理陶亞冬，將與本期兩位求職者連麥陪看，實時暢聊節目錄制趣事、職場心路歷程，解鎖臺前幕後的獨家故事，在線拆解職場乾貨。