由北京廣播電視臺、中關村科技園區管理委員會、北京人力資源和社會保障局聯合出品的大型職場養成類紀實觀察節目《職場是個技術活》正在北京衛視熱播。經歷了上期節目的嚴格考核，在今日21：06播出的第四期節目中，求職者們將面臨第二輪淘汰。除此之外，職場觀察團再迎新嘉賓，TCL實業CEO王成誠意加盟，與大家分享他的職場智慧。

　　職場負面情緒爆發搭檔爭執不下？搭檔互選環節法律碩士被同事孤立

　　本期節目中，求職者彼此之間的相處暗藏波瀾。臨近上班之際，奇安信入職者突然收到應急響應任務，需要緊急處理某醫院診治系統遭受的黑客攻擊事件。這是對他們面對突發情況時專業處理能力的考核，更是對彼此間分工配合的考驗。緊急事態下，成莫然因何產生質疑、情緒爆發，甚至和同事馮珮柔產生爭執？兵分兩路的求職者們，究竟能否高效解決突發的信息安全漏洞？

　　與此同時，小米開發者大會舉辦在即，三位求職者需要在短時間內掌握機械臂操作方法，並選出合適的展示人選。互選partner環節，許博遠似乎難以融入團隊，遭受“孤立”，對此職場專家趙鵬直言：“孤立是一種職場暴力”。職場中，是否應為了迎合他人而改變自己？對於職場中同事相處不洽、甚至產生職場冷暴力的現象，職場觀察團有怎樣的見解？

　　北大纔女為落戶北京放棄大企業入職機會？第二輪淘汰殘酷來襲

　　滴滴出行求職者們為推進“答案橙”活動方案落地、細化所需物資預算，將前往重慶市奉節縣進行實地調研。然而，一直以來為獲得正職offer而積極爭取的言小宴此時卻犯了難，出差時間與她籌備已久的北京戶口考試產生衝突。魚與熊掌不可兼得，若拒絕出差就需承擔淘汰風險，在大企業入職機會和落戶北京之間，言小宴會如何抉擇，她是否會為戶口放棄大企業入職機會？一線城市戶口對於當代90後年輕人而言有多重要？職場觀察團以“過來人”的視角，將帶給年輕人怎樣的實用建議？

　　本次考核任務結束後，第二輪淘汰就將殘酷來襲，9位求職者中，究竟誰能憑借優秀表現一路過關斬將？淘汰環節出現了怎樣的狀況，讓職場觀察團驚訝不已？今日21：06，讓我們一同守候北京衛視，了解真實的職場生態，同步汲取實用經驗！