| 過去的一年多，天津歌舞劇院好戲連臺，演出紅紅火火，這與劇院營造的良好成纔環境是分不開的。
為了提昇整體實力，歌舞劇院采取多種行之有效的措施，使人纔脫穎而出。他們注重在使用中培養人纔，為主要演員量體裁衣，創排劇目，使演員的藝術纔乾得到充分發揮。如在日本巡演大獲成功的大型樂舞《異彩流金》就是這樣按個性創排的。該院管弦樂團為剛從音樂學院畢業的大學生舉辦專場音樂會，大大激發了青年人的熱情；劇院鼓勵在職演員帶薪繼續深造，已有十分之一的青年演員重新回到北京舞蹈學院、中央音樂學院等高等藝術院校接受再教育。施惠、王儷伊、張麗玲、王蕾、劉麗、武紅衛、郝亞軍、張浩、齊心等經過深造學習，從北京返回工作崗位之後，如今都成為創作型人纔，在劇院的藝術生產中發揮了重要作用。在第二屆華北五省市舞蹈比賽中，天津歌舞劇院青年編導拿出的6個節目獲一、二等獎。
他們還放寬視野，廣招人纔。德國指揮家丁乙留結合德國中型樂團的發展特點，帶領該院管弦樂團走出困境，使這個樂團成為一個獨具特色的中型樂團，找到了合適的市場發展空間。目前，丁乙留已應聘為這個樂團的藝術總監。畢業於中央音樂學院，來自山西省歌舞劇院的青年指揮家董俊傑也是天津歌舞劇院成功引進的人纔之一。去年，天津民樂團赴德國巡演，董俊傑成功指揮多場音樂會，受到了德國觀眾的高度贊揚。此外，天津歌舞劇院還充分發揮本院著名藝術家的作用，請於淑珍、關牧村等藝術家為員工舉行藝德和專業方面的講座，並舉辦觀摩演出。
良好的成纔環境增添了歌舞劇院的生機活力，推動了藝術生產不斷上新臺階。去年，天津民樂團成功在維也納金色大廳上演『雞年中國春節民族音樂會』，赴意大利參加『中國天津周』開、閉幕式演出；天津芭蕾舞團赴西班牙演出成功；歌舞團赴日本巡回演出60餘場，均獲巨大成功。
|
